型号：CR-10 Plus
产品说明柯尼卡美能达CR-10 Plus作为新一代经济型便携式色差计，是CR-10（目前已停产）的升级款，在原有轻便灵活、便于携带的基础上，内置电脑应用程序，实现了与电脑的连接，可进一步扩展数据管理的范围，满足了质检人员频繁快速的现场测量并
型号：BGD 8118/8140/8141/8142/S
产品说明对于所有的人工加速光老化设备而言，辐照度（辐照能量）是影响测试结果最主要的参数之一。另一方面，老化试验设备随着使用时间的延长，部分元器件（包括滤光器、辐照探头、传感器等）均会发生老化而导致设备所显示的辐照度发生漂移。因此，定期校准老
型号：BGD 951, BGD 954/1/2, BGD 957/1/2
产品说明炉温跟踪仪主要用于粉末涂装，如汽车、摩托车、家电、铝合金型材、家具、汽车零部件、电子等行业的各种烘炉和烘道内，通过记录里面的温度变化对涂层烘烤、固化等过程起到质量保证、工艺优化和设备改进等作用，从而达到提高生产效率、保证产品质量、节
型号：QuaNix 8500
产品说明这是德国尼克斯公司推出一款智能化、高精度的涂层测厚仪，通过灵活可拆卸的探头，即可变成分体式，又可变成一体式。同时还可通过更换探头来满足不同的测量需求，可存储数据，并且可与计算机进行无线传输。探头可直接与主机连接，进行一体化测量，也可
型号：BGD 2309
产品说明对一个盐雾试验而言，试验样板腐蚀速率的快慢不仅取决于盐雾设备本身的设计，如喷雾的均匀度、工作室温度的均匀度等，还取决于操作人员设置的各种试验参数，如喷雾收集量、喷雾液的pH值等。为保证盐雾测试结果的可比性，就必须对这些影响因素经常进
型号：BGD 214/215
产品说明传统的线棒涂膜器都是在钢棒表面缠绕细钢丝来进行涂布的，其表面的细钢丝容易松脱破断，而且不易清洗，也不能进行超薄膜的涂布。为了解决以上问题，标格达公司**开发研制了一种全新的挤压式线棒涂布器。该线棒涂布器是使用精密模具，利用冷挤压加工
型号：RW 20, 欧洲之星20/40/60/100
产品说明IKA品牌搅拌机一直被公认为全世界***的实验室搅拌器，它采用无刷直流马达，适用于常规搅拌。它通过微处理器控制技术自动调节转速。安全回路设计可确保设备能在马达堵转或过载状态下自动停止运转。可持续比对搅拌轴的实际转速和设定转速，并自动
型号：BGD 566
产品说明圆锥弯曲试验仪按GB/T 11185、ISO6860-84标准设计，用来评定色漆、清漆或相关产品的涂层在标准条件下绕锥形轴弯曲时的抗开裂性或抗从底材上剥离的性能。该仪器通过一条变化的圆锥直径使涂层可在不同的直径下伸展，可对该涂膜的附
型号：BGD 770
产品说明BGD 770系列小型三辊研磨机广泛用于油漆、涂料、染料、橡胶、铅芯、皮革、医药、食品、化妆品及绝缘材料等化工行业的科研、试验、配方及微量调试生产，它具有粉碎、分散、乳化、均质、调色等多种功能。能使原料高度均匀混合，兼可回收废料。钢
型号：BGD 622
产品说明BGD 622系列凹印/柔印油墨打样机用于实验室验证液体油墨（凹印油墨、柔印油墨）印刷适性。采用雕刻凹版制样方式，适用于各种柔性底材（纸张、塑膜等）。BGD 622/1型为凹版直印方式（常用于溶剂墨）；BGD 622/2型为凹版通过
型号：BGD 212
产品说明用直径固定的不锈钢钢丝缠绕在一定直径和长度的不锈钢钢棒上，利用钢丝之间的间隙制备不同厚度的涂膜，是目前制备规定厚度涂层最通用的方法，尤其在建筑涂料领域。比如缠绕钢丝的直径为0.80mm，则规定该线棒涂布器规格为80微米；缠绕钢丝的直
型号：BGD 592
产品说明BGD 592型腻子打磨性测定仪是我公司按GB/T 1770-2008《涂膜、腻子膜打磨性测定法》设计的一款**仪器，用于评价底漆、腻子打磨性优劣（通过对待测定的底漆、腻子试样进行来回打磨，打磨次数可由计数器直接读取，根据负荷重量、
型号：JJ, TC
主要技术参数型号最大称重（克）精度（克）称盘主要功能T200Y2000.1Φ135mm◆ 反应速度快◆ 全称量去皮◆ 自动零点追踪◆ 自动校正程序◆ 绿色荧光管显示T500Y5000.1T1000Y10000.1T2000Y20000.51
型号：BGD-266
产品说明气相色谱技术的基本工作原理：气体、液体或固体样品通过一定的进样方式，经过汽化室送入色谱（分离）柱系统，样品中的混合物组份在载气（N2）的带动下流经色谱柱，样品中各组份在色谱柱中固定相的作用下获得分离，被分离后的单一组份随载气进入一种
型号：BGD 528/S
产品说明对于建筑涂料及相关产品的耐湿擦洗，一般定义当涂层被擦破至某一长度时为试验终点：内墙涂料为试板中间100mm涂层区域出现露底，外墙涂料及ASTM 2486方法为破损长度超过垫片宽度（12.7mm）。准确判定试验终点不仅需要试验人员对待